時光荏苒，歲末又至。為了全面檢驗(yàn)和考評公司員工全年工作開展情況，12月30日，高新股份2010年年終述職大會在315會議室圓滿舉行，公司59名員工參加了述職演講。
本次述職按照部門順序以公開演講的方式進(jìn)行。各述職人員分別結(jié)合自己的崗位職責(zé)，以精彩的述職演講，全面總結(jié)回顧了2010年工作開展情況、取得成績以及存在的問題和不足，并根據(jù)公司2011年發(fā)展規(guī)劃，闡述了下一年的工作思路與安排。由公司高管、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成的考核小組根據(jù)述職人員的述職情況予以現(xiàn)場評分。
以年終述職取代傳統(tǒng)的考評方式，是高新股份2010年創(chuàng)新績效管理、完善考核方式的一項(xiàng)重要舉措。大家通過述職演講，公開解剖自我、展示自我，接受全體員工的檢驗(yàn)和考評，有利于考核結(jié)果地更加公正和公平；同時也為大家交流經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)搭建了一個良好的溝通平臺。