5月11日上午，黨工委委員、紀(jì)檢監(jiān)察工委書記吳光艷調(diào)研高新股份。
會(huì)上，吳光艷聽取了高新股份關(guān)于企業(yè)發(fā)展及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解了高新股份的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、黨組織機(jī)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四小四大”突出問題專項(xiàng)整治推進(jìn)情況。
聽取匯報(bào)后，吳光艷對高新股份黨風(fēng)廉政建設(shè)及“四小四大”突出問題專項(xiàng)整治工作給予了肯定，并結(jié)合高新股份公司特點(diǎn)及實(shí)際，提出了具體要求。一要繼續(xù)強(qiáng)化思想認(rèn)識。公司黨員干部要帶頭增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，全面熟悉了解各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)律要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)做到心中有畏、心有底線。二要繼續(xù)強(qiáng)化制度執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，要以關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗、關(guān)鍵事為中心，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“四小四大”突出問題專項(xiàng)整治和廉政制度體系建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭推動(dòng)制度執(zhí)行落實(shí)到位，不能讓制度成為“稻草人”“紙老虎”。三是繼續(xù)強(qiáng)化警示教育。要精心選取廉政教育案例，注重運(yùn)用貼近工作、貼近實(shí)際的身邊案、身邊事教育引導(dǎo)黨員干部，以案釋法、因案施教，確保警示教育更具震撼力、針對性和實(shí)效性。四是強(qiáng)化年輕干部監(jiān)督管理。嚴(yán)管就是厚愛，要進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部“八小時(shí)以內(nèi)”和“八小時(shí)以外”的教育監(jiān)督和管理，堅(jiān)持敢抓敢管、抓早抓小，關(guān)愛年輕干部健康成長，引導(dǎo)年輕干部不碰紅線，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。